崗位職責：
1.負責公司及所運營產業園的安全生產及疫情防控工作；
2.負責公司辦公室固定資產盤點、辦公環境管理及合同管理等日常行政工作；
3.負責集團總部對當地公司的人事及財務支持工作；
4.負責人才培養、員工關懷等企業文化建設工作；
5.組織所運營產業園接待及公司接待，完成會議組織及會議紀要；
6.其他產業園及辦公室所需支持的行政工作。

任職要求：
1.本科及以上學歷，1年以上工作經驗，優秀的應屆畢業生可考慮，黨員優先。
2.有良好的溝通與交流能力、協調能力、組織能力，普通話標準，思維敏捷，有親和力。
3.有較強的文字寫作能力，熟練使用辦公軟件。
4.做事踏實認真，能吃苦耐勞，工作積極主動，具有良好的團隊精神。
5.為人正直誠懇，樂觀開朗，能承受較強的工作壓力。
6.有駕照，會駕駛優先。

關于科銳高新
烏魯木齊科銳高新人才服務有限公司（下稱“科銳高新”），是 2018 年由烏魯木齊高新區（新市區）政府與首家 A 股人力資源上市公司北京科銳國際人力資源股份有限公司（下稱“科銳國際”）合資成立的專業人力資源服務機構，一方面負責全疆首家人力資源服務產業園區——“絲路之星”國際人力資源服務產業園的運營工作，與高新區（新市區）政府攜手將產業園打造成為立足烏魯木齊、服務全疆、輻射絲綢之路經濟帶沿線國家，帶動周邊地區人力資源服務產業集聚與人才聚集的國際化產業園，同時將一流的人力資源服務及專家人才帶入新疆市場。

關于科銳國際
科銳國際是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家也是唯一一家登陸 A 股的人力資源服務企業（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞等全球市場擁有110家分支機構，2,200余名專業招聘顧問，在超過18個行業及領域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、人才測評、培訓與發展等人力資源全產業鏈服務，以及一體化SaaS云平臺、垂直招聘平臺、人力資源合作伙伴平臺等技術產品。集團2019年營收突破35.86億元人民幣，位列全球人力資源上市公司50強，人才服務、人才訪尋領域中20強。
在過去24年中，公司已與3,700余家跨國集團、國內上市公司、快速成長性企業、國企、政府以及非盈利組織建立長期合作關系。在過去的一年中，成推薦的中高端管理及專業技術崗位人員超過28,300名，靈活用工累計派出160,600余人次。更多信息歡迎訪問 www.careerintlinc.com
   

關于“絲路之星”國際人力資源服務產業園
為深入貫徹落實黨的十九大精神、加快實施“人才強區”戰略，發揮新疆作為絲綢之路經濟帶核心區的戰略地位，推動絲綢之路經濟帶人才與市場直接對接，烏魯木齊高新區（新市區）作為國家級高新技術產業開發區和“全疆人才管理改革試驗區”，在自治區和烏魯木齊市組織和人社部門的關心和支持下，大膽探索，創新實踐，率先啟動全疆首個人力資源服務產業園——絲路之星國際人力資源服務產業園的建設工作，并于2018年7月在高新區（新市區）高新人才大廈掛牌啟動。產業園采取政府主導下市場化運營模式，高新區（新市區）與中國首家登陸A股的人力資源服務企業——北京科銳國際股份有限公司合資成立烏魯木齊科銳高新人才服務有限公司，作為產業園專業化的運營主體。作為全疆首個人力資源服務“旗艦”產業園區，“絲路之星”國際人力資源服務產業園致力于打造成為立足烏魯木齊、服務全疆、輻射絲綢之路經濟帶沿線國家，帶動周邊地區人力資源服務產業聚集與人才聚集的國際化產業園。